PLANALTO VERDEObjetivo do curso
Neste curso, o aluno irá aprender sobre as principais técnicas de gestão das empresas sobre os seus colaboradores.
CURSOS PROFISSIONALIZANTES · Administrativos e de Gestão
Recursos Humanos.
O setor de recursos humanos está ligado ao entendimento do colaborador como pessoa. Entender os aspectos básicos dos recursos humanos é fundamental para iniciarmos o estudo.
FormaçãoCurso profissionalizante
Carga horária8 horas
ANHANGUERA PLANALTO VERDEConheça seu próximo passo
SOBRE O CURSO
Conheça a formação
O setor de recursos humanos está ligado ao entendimento do colaborador como pessoa. Entender os aspectos básicos dos recursos humanos é fundamental para iniciarmos o estudo.
Neste curso, o aluno irá aprender sobre as principais técnicas de gestão das empresas sobre os seus colaboradores.
SEU PRÓXIMO PASSO
Para quem é este curso
Pode ser útil para quem deseja conhecer as técnicas de gestão de pessoas e os processos de recursos humanos abordados no conteúdo do curso.
APRENDIZAGEM
O que você vai desenvolver.
CONTEÚDO DA FORMAÇÃO
Explore a matriz curricular.
Disciplinas do curso22 disciplinas informadas no catálogo
| Disciplina |
|---|
| Recursos humanos – introdução |
| Conceitos: departamento pessoal x recursos humanos |
| Funcionários e colaboradores |
| Comunicação e sociedade |
| Cultura organizacional e o profissional |
| Processos administrativos |
| Organização e atuação em recursos humanos |
| Planejamento e gestão de pessoas |
| Tarefa, função, cargo e o trabalho |
| Suprimento de pessoal e análise de cargos e salários |
| Programação de cargos |
| Avaliação de salários - remuneração |
| Benefícios |
| Recrutamento interno e externo |
| Seleção |
| Soft skills & hard skills |
| Treinamento e desenvolvimento de pessoas |
| Programa de treinamento |
| Técnicas de treinamento e desenvolvimento |
| Avaliação de desempenho |
| Desenvolvimento de carreira |
| Comportamento organizacional |
TIRE SUAS DÚVIDAS
Perguntas frequentes.
Informações para ajudar você a dar o próximo passo.
O que é abordado no curso de Recursos Humanos?
Técnicas de gestão de pessoas: cultura organizacional, recrutamento e seleção, análise de cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e comportamento organizacional.
O curso diferencia departamento de pessoal e recursos humanos?
Sim. A grade inclui o conceito de departamento de pessoal x recursos humanos logo no início.
O curso trata de recrutamento e seleção?
Sim. Há tópicos de recrutamento interno e externo e de seleção, além de suprimento de pessoal e análise de cargos e salários.
O conteúdo inclui avaliação de desempenho?
Sim. A grade aborda avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e comportamento organizacional.
Como o conteúdo está organizado?
Em 22 tópicos, da introdução e dos conceitos de RH até o recrutamento, a seleção, o treinamento, a avaliação de desempenho e o comportamento organizacional.
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