Gestão e Estratégia
Disciplinas como Propósito organizacional e estratégias de comunicação interna, Comunicação e motivação nas organizações, Estratégias de gerenciamento de gente.
PLANALTO VERDEPÓS-GRADUAÇÃO · Gestão e Negócios
Aprofunde liderança, comunicação e coaching no desenvolvimento de pessoas.
ANHANGUERA PLANALTO VERDESOBRE O CURSO
Vivenciamos atualmente uma nova consciência organizacional onde são privilegiados o capital intelectual e o conhecimento dos colaboradores. O talento humano passou a ser tão importante quanto o próprio negócio, pois é o elemento essencial para sua preservação, consolidação e sucesso.
As organizações contemporâneas estão diante de desafios complexos que exigem uma liderança inspiradora e inovadora. Neste sentido, o desenvolvimento de líderes eficazes tem sido apontado como um aspecto importante da administração moderna, responsável direta pelo sucesso ou fracasso de uma organização, por estar ligada à harmonização dos demais processos como planejamento, organização e controle, que são, por sua vez, realizados por pessoas.
Sem a devida direção, estímulo e influência sobre as pessoas envolvidas, esses processos correm sério risco de não atingirem seus objetivos. Este curso se justifica na medida em que apresenta uma proposta inovadora e em sintonia com as necessidades prementes do mercado corporativo, ao propiciar instrumentos de análise e diagnóstico do comportamento organizacional, além do desenvolvimento de habilidades e papéis de liderança coach.
SEU PRÓXIMO PASSO
Para graduados interessados em aprofundar conhecimentos em propósito organizacional e estratégias de comunicação interna; Comunicação e motivação nas organizações.
Para ingresso, é necessário possuir diploma de nível superior. Consulte o polo sobre requisitos específicos do curso.
APRENDIZAGEM
Disciplinas como Propósito organizacional e estratégias de comunicação interna, Comunicação e motivação nas organizações, Estratégias de gerenciamento de gente.
Disciplinas como Liderança, Coaching em essência.
Disciplinas como Ferramentas e técnicas de coaching, Protagonismo e desenvolvimento de carreira.
Disciplinas como Competências socioemocionais, Construção, mensuração e fomento de indicadores de desempenho.
CONTEÚDO DA FORMAÇÃO
| Disciplina | Carga horária |
|---|---|
| Ambientação | 0h |
| Propósito organizacional e estratégias de comunicação interna | 40h |
| Comunicação e motivação nas organizações | 40h |
| Estratégias de gerenciamento de gente | 40h |
| Liderança | 40h |
| Coaching em essência | 40h |
| Ferramentas e técnicas de coaching | 40h |
| Protagonismo e desenvolvimento de carreira | 40h |
| Competências socioemocionais | 40h |
| Construção, mensuração e fomento de indicadores de desempenho | 40h |
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